Reuters
Mais de seis meses depois que a pandemia devastou o mercado de trabalho dos EUA, milhões de americanos que ainda estão desempregados estão se preparando para a possibilidade de que os empregos que ocupavam antes da crise não voltem em anos, se é que voltam.
Após grandes melhorias durante o verão, a recuperação do mercado de trabalho está desacelerando. Pessoas que anteriormente trabalharam como bartenders, governantas ou em outros empregos que dependem de viagens e interação humana próxima, são marginalizadas conforme suas indústrias se ajustam à menor demanda e a pandemia começa a deixar uma marca duradoura na economia dos Estados Unidos.
Em setembro, a força de trabalho dos EUA tinha cerca de 142 milhões de trabalhadores, uma queda de 7% em relação aos níveis pré-pandemia. Mas o emprego em lazer e hotelaria está 23% abaixo dos níveis pré-pandêmicos, de acordo com dados do Departamento do Trabalho divulgados na semana passada, mais do que qualquer outro setor. As licenças temporárias estão se tornando demissões permanentes, já que as empresas que esperavam reabrir totalmente fazem escolhas difíceis.
Walt Disney Co anunciou no mês passado que vai cortar 28.000 empregos. A United Airlines e a American Airlines dispensarão 32.000 trabalhadores. Cineworld, a segunda maior rede de cinemas do mundo, vai cortar aproximadamente 20.000 empregos nos Estados Unidos.
Enquanto isso, as contratações por concessionárias e varejistas, que oferecem serviços essenciais ou com alta demanda durante a crise, estão se recuperando mais rapidamente, trazendo o emprego quase de volta aos níveis de fevereiro.
“É quase como se houvesse duas economias acontecendo”, disse Loretta Mester, presidente do Cleveland Federal Reserve Bank, à Reuters na semana passada. “É muito setor por setor.”
DE CABEÇA PARA BAIXO
Os trabalhadores que foram demitidos de indústrias duramente atingidas estão encontrando poucas novas oportunidades de emprego e intensa competição.
Matthew Seevers foi despedido definitivamente em maio de seu trabalho como barman de um cassino de Las Vegas. Seevers, 36, não teve notícias de nenhum dos cinco empregos para os quais se candidatou desde então.
“Tudo está de cabeça para baixo em nosso mundo”, disse Seevers, que espera encontrar outro emprego antes que a tolerância sobre sua hipoteca expire em seis meses.
O número de vagas de emprego anunciadas aumentou em setembro, de acordo com uma análise das postagens do Even Hiring Lab aqui . Mas os empregos oferecidos geralmente não estão nos mesmos setores que dispensaram a maioria dos trabalhadores.
Postagens para cargos de varejo e empregos que exigem condução ou entrega estão se aproximando ou acima dos níveis vistos um ano atrás, de acordo com o fato. As ofertas de empregos em hotelaria e turismo caíram quase 50% em relação ao ano anterior, e preparação de alimentos e creches caíram cerca de 20%.
“Definitivamente, houve uma mudança na composição dos empregos”, disse Nick Bunker, diretor de pesquisa econômica para a América do Norte no Laboratório de Contratação.
As postagens de empregos de baixa remuneração, aquelas que pagam menos de cerca de US $ 30.000, estão se recuperando mais rapidamente do que os empregos de salários médios ou altos.
Gloribel Castillo, 50, está desempregada desde o início de julho, quando o hotel de Manhattan onde trabalhava como governanta a liberou pela segunda vez este ano. Aéreas e hotéis domésticos reservas para o estado de New York para a semana de 21 de setembro caíram 81% em comparação com um ano atrás, de acordo com um relatório aqui pela Associação de Viagens dos EUA.
Castillo disse que ficaria feliz em fazer outro trabalho, mas se preocupa em equiparar seus ganhos e benefícios anteriores - cerca de US $ 1.400 por semana antes dos impostos com generosos benefícios de saúde e a oportunidade de pagamento de horas extras. "Onde vou conseguir isso?" ela disse.
Ela tem esperança de que seu empregador a chame de volta ao trabalho, como ocorreu nesta primavera, quando o hotel recebeu médicos e enfermeiras que estavam tratando pacientes com COVID-19 na cidade. Castillo está considerando solicitar o vale-refeição para complementar os US $ 442 por semana que recebe em benefícios de desemprego.
Depois de pagar a conta de aluguel e serviços públicos de quase US $ 1.300, ela tem apenas cerca de US $ 100 restantes no mês para comprar mantimentos para sua filha e para si mesma.
PERDAS PERMANENTES?
Mais pessoas enfrentam períodos prolongados de desemprego à medida que as contratações diminuem.
O número de pessoas que ficaram sem trabalho por pelo menos 27 semanas aumentou em 781.000 em setembro para 2,4 milhões, de acordo com o Departamento do Trabalho. Outras 345.000 pessoas foram demitidas definitivamente naquele mês, aumentando o total para 3,8 milhões.
Alguns economistas temem que a pandemia tenha desencadeado uma mudança de longo prazo que ecoa a crise financeira de 2008. A redução de custos e as melhorias tecnológicas contribuíram para a redução dos empregos em escritórios, administrativos, manufatura e construção, que nunca voltaram aos níveis de 2007.
Os trabalhadores podem precisar de treinamento para novas carreiras, dizem os legisladores.
Ajudar os desempregados a reconstruir carreiras é “uma coisa muito importante para trabalharmos”, disse o presidente do Fed de Richmond, Thomas Barkin, à Bloomberg TV na semana passada.
Seevers, o barman demitido, disse que está procurando aprender ciência da computação ou outras habilidades tecnológicas. “Se eu não conseguir meu emprego de volta, estou apenas tentando imaginar algo que tenha mais futuro.”
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